La formation en alternance est un système d’apprentissage qui permet aux étudiants ou aux adultes en reconversion professionnelle d’acquérir des compétences pratiques tout en suivant des cours théoriques. Elle est également appelée apprentissage ou contrat d’apprentissage.
Ce type de formation combine des périodes de travail en entreprise et des périodes d’études dans un établissement de formation. Pendant les périodes de travail en entreprise, l’apprenti est encadré par un tuteur qui l’aide à acquérir les compétences nécessaires pour exercer le métier visé. Les périodes d’études permettent à l’apprenti d’approfondir ses connaissances théoriques et d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle.
Avantages de la formation en alternance
La formation en alternance présente de nombreux avantages :
- Acquisition de compétences concrètes : Grâce à l’apprentissage en entreprise, les apprenants acquièrent des compétences pratiques qui sont directement liées au métier qu’ils visent. Cela leur permet d’être opérationnels dès la fin de leur formation.
- Expérience professionnelle : En travaillant dans une entreprise, les apprenants acquièrent une réelle expérience professionnelle qui leur permet de mieux comprendre le fonctionnement du monde du travail et d’élargir leur réseau professionnel.
- Financement de la formation : Dans le cadre de la formation en alternance, les apprenants perçoivent une rémunération de la part de l’entreprise qui les prend en contrat d’apprentissage. Cette rémunération leur permet de financer une partie de leur formation.
- Insertion professionnelle facilitée : Grâce à leur expérience professionnelle et à leurs compétences acquises pendant la formation en alternance, les apprenants ont de meilleures chances de trouver un emploi après leur formation.
- Validation d’un diplôme ou d’une qualification : À la fin de leur formation en alternance, les apprenants obtiennent un diplôme ou une qualification reconnue, ce qui renforce leur employabilité sur le marché du travail.
En France, la formation en alternance est encadrée par la loi. Elle est principalement destinée aux jeunes de 16 à 25 ans, mais elle peut également être ouverte aux adultes en reconversion professionnelle. Les contrats d’apprentissage sont généralement d’une durée de 1 à 3 ans, en fonction du diplôme préparé.