Le tableau de bord de l’emploi est un outil utilisé en France dans le cadre de la gestion des ressources humaines et de l’orientation professionnelle. Il s’agit d’un document qui regroupe différentes informations sur l’état du marché du travail et les perspectives d’emploi dans un secteur d’activité ou une région donnée.
Ce tableau de bord permet de dresser un état des lieux de l’emploi et de visualiser les évolutions du marché du travail. Il peut comprendre des indicateurs tels que le taux de chômage, le nombre d’offres d’emploi, les secteurs qui recrutent le plus, les métiers en tension, etc. Ces données sont généralement présentées de manière claire et synthétique, à l’aide de graphiques, de tableaux ou de cartes.
Le tableau de bord de l’emploi est un outil précieux pour les personnes en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi, car il leur permet de se tenir informées des tendances du marché du travail et de prendre des décisions éclairées quant à leur orientation professionnelle. Par exemple, si un secteur d’activité est en forte croissance et recrute activement, cela peut constituer une opportunité intéressante pour une reconversion professionnelle.
Ce document est généralement élaboré par des organismes spécialisés dans l’observation et l’analyse du marché du travail, tels que les organismes publics (Pôle emploi, l’INSEE) ou les cabinets d’études. Il est souvent mis à jour régulièrement pour refléter au mieux l’évolution de l’emploi.
En résumé, le tableau de bord de l’emploi est un outil d’analyse et de suivi du marché du travail, qui permet aux individus de prendre des décisions éclairées quant à leur orientation professionnelle ou leur reconversion. Il offre une vision globale de l’emploi dans un secteur ou une région donnée, en fournissant des indicateurs clés pour évaluer les opportunités d’emploi.