Un travailleur handicapé est une personne qui présente une incapacité physique, mentale, sensorielle ou psychique qui limite sa participation dans la société et son accès à l’emploi. En France, les travailleurs handicapés bénéficient d’une protection spécifique et de mesures spéciales pour favoriser leur inclusion sociale et professionnelle.
Les travailleurs handicapés ont souvent des besoins particuliers en termes d’adaptation des postes de travail, d’aménagement des horaires ou de compensation de leur handicap. Pour bénéficier de ces mesures, ils doivent obtenir une reconnaissance officielle de leur handicap.
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est délivrée par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Elle atteste que la personne présente un handicap et lui permet de bénéficier de certains dispositifs d’aide à l’emploi, tels que l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour les entreprises, les aides à l’embauche ou les aménagements de poste.
Insertion professionnelle des travailleurs handicapés
L’insertion professionnelle des travailleurs handicapés est un enjeu majeur en France. Différents organismes et dispositifs existent pour accompagner les travailleurs handicapés dans leur projet professionnel et faciliter leur intégration sur le marché du travail.
- Les Cap Emploi sont des organismes spécialisés dans l’accompagnement des travailleurs handicapés dans leur recherche d’emploi. Ils proposent notamment des bilans de compétences et des formations adaptées aux besoins des travailleurs handicapés.
- Les Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) sont les interlocuteurs privilégiés pour les travailleurs handicapés en termes de reconnaissance de leur handicap et de l’attribution de la RQTH. Elles accompagnent également les travailleurs handicapés dans leurs démarches administratives et orientent vers les dispositifs d’insertion professionnelle.
- Les Centres de rééducation professionnelle (CRP) sont des établissements spécialisés dans la formation et la rééducation professionnelle des travailleurs handicapés. Ils proposent des formations qualifiantes et des stages en entreprise pour favoriser la reconversion professionnelle des travailleurs handicapés.
En résumé, un travailleur handicapé est une personne qui présente un handicap qui limite sa participation dans la société et son accès à l’emploi. Pour favoriser leur intégration professionnelle, les travailleurs handicapés peuvent bénéficier de mesures spécifiques, telles que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé et différents dispositifs d’accompagnement à l’insertion professionnelle.