Merci BEAUCOUP au cabinet ACTIV' HORIZON, en particulier à Emmanuelle DELOUIS pour cet accompagnement. Tout au long de cette aventure, j'ai eu la chance d'être entourée d'une bienveillance et d'une qualité d'écoute rares. J'étais très sceptique avant de démarrer ce bilan. Le chemin n'a pas toujours été facile. Je suis beaucoup plus sereine aujourd'hui et pour la suite de ma vie professionnelle car je sais où je vais et pourquoi j'y vais. Si c'était à refaire, je le referai de la même façon et avec le même cabinet. Donc juste MERCI.
Le bilan de compétences PREMIUM
Un accompagnement en regards croisés qui permet de découvrir les meilleures solutions pour un avenir professionnel épanouissant.
Financement possible par le CPF
disponible en distanciel ou en présentiel
Ce qu'ils en pensent
Accompagnement réussit, un cabnet qui s'adapate à l'homme pour être porteur de révélation sur soi. UN projet qui m'a porté. Il n'y a plus qu' a !
Merci pour tout!! Je suis ravie, je ne suis plus perdue, j'ai trouvé ce que je veux faire dorenavent. Je sais aussi comment faire administrativement pour ma reorientation et j'ai toutes les reponses à mes questions. Encore merci pour l'accueil et la gentillesse d'Emmanuelle. Elle a su me comprendre directement et me soutenir dans mon projet.
Très satisfaite d'avoir réalisé mon bilan de compétences avec Activ'Horizon en particulier avec Emmanuelle Delouis qui dirige ce cabinet. Son expertise, son écoute et sa bienveillance m'ont permis de m'engager pleinement dans mon projet de reconversion professionnelle ! Un grand merci à elle !
J'ai été ravi d'avoir fait mon bilan de compétences avec Emmanuelle. Bienveillante et très professionnelle, elle a su vite me comprendre et me guider dans ma réflexion. Elle est très investie et possède une bonne expertise du monde du travail ainsi qu'un bon réseau. Je suis entièrement satisfait de la manière et du résultat. Je la recommande vivement !
Emmanuelle a été d’une grande bienveillance et d’une remarquable pertinence. Son écoute sincère et ses conseils avisés m’ont permis de trouver le métier qui me correspond parfaitement, que je ne quitterai aujourd’hui pour rien au monde. Je la recommande vivement !!!
Très satisfaite de mon bilan fait avec Emmanuelle Delouis . Du sérieux,de l’écoute , de l’attention,de la psychologie, un bilan qui m’a propulsé vers une future belle carrière. Un grand merci
Un immense MERCI à Emmanuelle d’ACTIV’HORIZON pour mon bilan professionnel. Emmanuelle a des qualités humaines indéniables :écoute,empathie,bienveillance. Elle est toujours positive,impliquée et fait ressortir le meilleur de vous. Son analyse et ses conseils sont très pertinents. Emmanuelle s’est rendue très disponible pour m’accompagner.C’est une professionnelle pleine de ressources…Grâce à son implication et ses qualités,j’ai retrouvé l’énergie nécessaire pour poursuivre mon parcours. Je la recommande très sincèrement pour un accompagnement sur mesure et de grande qualité. ACTIV’HORIZON est un cabinet très professionnel. Encore MERCI Emmanuelle !
En deux mots : efficacité , humanité Je conseille vivement Emmanuelle pour vous accompagner, des échanges professionnels, riches et sympathiques. Très ACTIVE, elle saura vous ouvrir des HORIZONS Bonne continuation Laurent
J'ai eu la chance de réaliser mon bilan de compétences avec Flora qui a fait preuve d'une grande bienveillance et qui a su mettre en confiance très rapidement. Sa capacité d'écoute, à poser les bonnes questions et ses conseils, m'ont permis de m'éclairer et de me donner les clés pour enfin comprendre et me diriger vers ce qui me plait ! Merci encore pour l'accompagnement :)
Regards croisés
Qu'est ce que le bilan de compétences Premium ?
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BILAN DE COMPÉTENCES
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COACHING PERSONNALISÉ
Le bilan de compétences Premium est constitué de 2 parties distinctes et complémentaires : vous êtes accompagné.e par 1 consultant en bilan de compétences et par 1 coach. Cette synergie des compétences, nous l’avons baptisée « Regards croisés ».
La mixité des approches et des accompagnants permet d’aller plus loin qu’un bilan de compétences classique, elle permet d’adapter notre accompagnement de façon extrêmement fine à votre situation et vos enjeux.
Cet accompagnement haut de gamme est résolument axé sur ce dont vous avez précisément besoin pour vous renforcer et vous mettre en action, il engendre un résultat impactant qui s’inscrit dans la durée.
Nous avons mis en place cette approche globale afin de rester en cohérence avec la complexité de notre époque, et d’adapter nos méthodes à un monde professionnel en pleine mutation.
- 24 h
- D'accompagnement au total
- 22 h
- En face à face avec votre consultant
- 8 h
- De coaching individuel, comprises dans le parcours
Notre méthode
Déroulement de notre méthode Premium
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Le bilan de compétences Premium se déroule sur une durée totale de 24 heures dont 22 heures de face à face, réparties sur 15 à 28 semaines, avec des entretiens et des temps d’investigations personnelles.
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Le coaching, compris dans ces 24 heures, représente 8 heures au total, réparties en 4 séances de 2 heures. Vous êtes accompagné.e par un coach qualifié et certifié. Les objectifs du coaching sont élaborés en fonction de votre demande et de vos besoins spécifiques, afin de renforcer votre capacité à atteindre vos objectifs, cibler très précisément ses besoins et renforcer sa capacité à atteindre ses objectifs.
FAQ
Questions fréquemment posées
Quel est le coût du bilan de compétences ?
Le tarif du bilan de compétences est de 2640€ TTC selon les modalités de prise en charge :
Autofinancement via le Compte Personnel de Formation (CPF)
- 2640 € TTC
- Consulter vos droits formation : ici
- Voir le bilan de compétences sur moncompteformation : ici
Financement par l'employeur via le Plan de développement des compétences
- 2640 € TTC
Qu'est-ce que le plan des compétences : lien
Comment se déroule le bilan de compétences ?
1 - La phase préliminaire
- Confirmer l’engagement dans la démarche
- Définir et analyser la nature des besoins
- Clarifier les conditions du déroulement ainsi que les méthodes et techniques mises en œuvre
2 - La phase d'investigation
- Analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels
- Identifier les compétences et aptitudes et évaluer les connaissances générales
- Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
3 - La phase de conclusion
- Prendre connaissance des résultats de la phase d’investigation
- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d’un projet professionnel et/ou d’un projet de formation
- Préparer les différentes étapes de la mise en œuvre du projet à travers un plan d'actions
4 - Réception d'une synthèse détaillée, réalisée par le consultant
5 - Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Comment se passe la progression ?
1. Clarification des attentes et objectifs
Analyse des raisons à l'origine du bilan de compétences.
2. Clarification du profil professionnel
Point sur la formation du bénéficiaire et sur son parcours professionnel, inventaire des forces, richesses et compétences.
3. Identification des priorités et aspirations
- Tests de personnalité
- Prise de conscience des moteurs, motivations et valeurs
- Identification des activités et compétences sur lesquelles on souhaite s'appuyer et celles que l'on souhaite écarter
4. Etude de la faisabilité du projet
Exploration des pistes qui commencent à se dégager : nous vous aidons à vérifier qu'elles conviennent et qu'elles sont accessibles. Nous proposons également de rencontrer des professionnels des métiers envisagés afin de découvrir la réalité du terrain.
5. Passer du rêve à l'action
Nous vous guidons dans la concrétisation de votre projet, par exemple :
- recherche de la formation la plus appropriée pour se professionnaliser
- élaboration d'un dossier de financement
- préparation de la candidature (CV, lettre de motivation, argumentaire).
Enfin, nous vous mettons en relation avec nos partenaires afin que vous commenciez à créer votre réseau professionnel
Quels sont les avantages à faire un bilan de compétences ?
Il existe de nombreux avantages à faire un bilan de compétences lorsque l'on souhaite changer d'orientation professionnelle :
- Apprendre à mieux se connaitre : mettre en lumière ses forces, son potentiel et maîtriser ses faiblesses
- Mieux négocier avec son employeur : savoir énoncer clairement ses motivations, défendre son projet d'évolution ou de mobilité interne avec des arguments convaincants et des solutions clé en main
- S'ouvrir à un nouveau métier en s'appuyant sur un projet mûrement réfléchi
- Ne pas avoir de regret : devenir le pilote de son itinéraire professionnel après avoir envisagé toutes les hypothèses de positionnement
- Arriver face à un conseiller France Travail ou un consultant en reclassement avec un projet solide et recevable par rapport aux critères d'évaluation
- Trouver des financements de formation ou des aides à la création/reprise d'entreprise que l'on ne soupçonnait pas
- Découvrir et utiliser des outils pour trouver son orientation professionnelle et sécuriser son parcours
- Dérouler un plan d'action concret et pragmatique permettant de mettre en œuvre son projet au bon moment, au bon endroit et de la meilleure manière possible
- Trouver l'énergie et l'impulsion nécessaire pour reprendre le contrôle de sa vie professionnelle et redonner du sens à son travail
- Se donner la possibilité de réaliser ses rêves
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01 69 30 94 06