Clarifiez votre horizon professionnel en étant accompagné par un consultant expert qui
vous aidera à identifier la voie qui vous ressemble.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilans de compétences
100% financé par le CPF !
Le bilan de compétences est un dispositif puissant pour définir, préciser ou faire évoluer votre parcours professionnel.
Vous êtes accompagné sur une durée de 3 mois en moyenne par un consultant expert durant 24 heures, dont 16 heures de séances en face à face, et des temps d’investigation personnelle.
Un entretien de suivi est organisé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point.
Un premier entretien gratuit et sans engagement permet, avant de démarrer la démarche, de faire connaissance avec le consultant, de poser des questions, et d’exposer votre situation.
Notre formule Premium permet d’aller plus loin, avec 8 heures de coaching supplémentaires en face à face, adaptées à vos besoins spécifiques.
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Parlons-en…
Découvrez le bilan de compétences PREMIUM
Une formule unique… pour un projet unique !
Constitué de 2 accompagnements à la fois distincts et complémentaires, le bilan de compétences Premium permet d’aller plus loin en s’adaptant de façon extrêmement fine à votre situation et à vos enjeux.
Le tarif du bilan de compétences se situe entre 1950€ et 2100€ net de taxes selon les modalités de prise en charge : Qu’est-ce que le plan des compétences : lien Analyse des raisons à l’origine du bilan de compétences. Point sur la formation du bénéficiaire et sur son parcours professionnel, inventaire des forces, richesses et compétences. Exploration des pistes qui commencent à se dégager : nous vous aidons à vérifier qu’elles conviennent et qu’elles sont accessibles. Nous proposons également de rencontrer des professionnels des métiers envisagés afin de découvrir la réalité du terrain. Nous vous guidons dans la concrétisation de votre projet, par exemple : Enfin, nous vous mettons en relation avec nos partenaires afin que vous commenciez à créer votre réseau professionnel Il existe de nombreux avantages à faire un bilan de compétences lorsque l’on souhaite changer d’orientation professionnelle :Quel est le coût du bilan de compétences ?
Autofinancement via le Compte Personnel de Formation (CPF)
Financement par l’employeur via le Plan de développement des compétences
Comment se déroule le bilan de compétences ?
1 – La phase préliminaire
2 – La phase d’investigation
3 – La phase de conclusion
4 – Réception d’une synthèse détaillée, réalisée par le consultant
5 – Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Comment se passe la progression ?
1. Clarification des attentes et objectifs
2. Clarification du profil professionnel
3. Identification des priorités et aspirations
4. Etude de la faisabilité du projet
5. Passer du rêve à l’action
Quels sont les avantages à faire un bilan de compétences ?
Réussissez votre projet de reconversion professionnelle en fonction de votre métier.