Clarifiez votre horizon professionnel en étant accompagné par un consultant expert qui
vous aidera à identifier la voie qui vous ressemble.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilans de compétences
100% financé par le CPF !
Le bilan de compétences est un dispositif puissant pour définir, préciser ou faire évoluer votre parcours professionnel.
Vous êtes accompagné sur une durée de 3 mois en moyenne par un consultant expert durant 24 heures, dont 16 heures de séances en face à face, et des temps d’investigation personnelle.
Un entretien de suivi est organisé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point.
Un premier entretien gratuit et sans engagement permet, avant de démarrer la démarche, de faire connaissance avec le consultant, de poser des questions, et d’exposer votre situation.
Notre formule Premium permet d’aller plus loin, avec 8 heures de coaching supplémentaires en face à face, adaptées à vos besoins spécifiques.
Besoin d’être accompagné pour votre projet ?
Vous êtes recontacté(e) par notre professionnelle…
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Votre rendez-vous conseil offert…
« Faire un point sur sa carrière, clarifier son horizon professionnel et faire des choix »
Ce programme est conçu pour vous aider à faire un point sur votre carrière, comprendre comment vous fonctionnez (atouts, personnalité, limites, aspirations), être écouté.e, soutenu.e, aidé.e pour faire des choix d’orientation ou d’évolution professionnelle et être conseillé.e pour réaliser un plan d’action vous permettant de concrétiser votre projet.
1950 € TTC
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« Faire un point sur sa carrière, clarifier son horizon professionnel et faire des choix. Lever les freins et blocages, mobiliser ses ressources pour atteindre ses objectifs »
Ce programme est conçu non seulement pour vous aider à faire un point sur votre carrière, révéler votre personnalité, votre potentiel, être conseillé.e pour faire des choix d’orientation ou d’évolution professionnelle et définir un plan d’action vous permettant de concrétiser votre projet, mais aussi, pour vous aider à vous libérer de certaines limites et mobiliser vos ressources pour atteindre l’objectif au travers de séances de coaching.
2980 € TTC
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« Faire un point sur sa carrière, clarifier ses choix d’évolution professionnelle »
Cette formule totalement en distanciel s’adresse à des personnes plus autonomes qui souhaitent clarifier leur avenir professionnel en testant leurs idées de projets déjà mis en évidence.
1200 € TTC
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Découvrez le bilan de compétences PREMIUM
Une formule unique… pour un projet unique !
Constitué de 2 accompagnements à la fois distincts et complémentaires, le bilan de compétences Premium permet d’aller plus loin en s’adaptant de façon extrêmement fine à votre situation et à vos enjeux.
Le tarif du bilan de compétences se situe entre 1950€ et 2100€ net de taxes selon les modalités de prise en charge : Qu’est-ce que le plan des compétences : lien Analyse des raisons à l’origine du bilan de compétences. Point sur la formation du bénéficiaire et sur son parcours professionnel, inventaire des forces, richesses et compétences. Exploration des pistes qui commencent à se dégager : nous vous aidons à vérifier qu’elles conviennent et qu’elles sont accessibles. Nous proposons également de rencontrer des professionnels des métiers envisagés afin de découvrir la réalité du terrain. Nous vous guidons dans la concrétisation de votre projet, par exemple : Enfin, nous vous mettons en relation avec nos partenaires afin que vous commenciez à créer votre réseau professionnel Il existe de nombreux avantages à faire un bilan de compétences lorsque l’on souhaite changer d’orientation professionnelle :Quel est le coût du bilan de compétences ?
Autofinancement via le Compte Personnel de Formation (CPF)
Financement par l’employeur via le Plan de développement des compétences
Comment se déroule le bilan de compétences ?
1 – La phase préliminaire
2 – La phase d’investigation
3 – La phase de conclusion
4 – Réception d’une synthèse détaillée, réalisée par le consultant
5 – Entretien de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Comment se passe la progression ?
1. Clarification des attentes et objectifs
2. Clarification du profil professionnel
3. Identification des priorités et aspirations
4. Etude de la faisabilité du projet
5. Passer du rêve à l’action
Quels sont les avantages à faire un bilan de compétences ?
Réussissez votre projet de reconversion professionnelle en fonction de votre métier.