Votre bilan de compétences à Avignon
Vous cherchez à vous réorienter professionnellement ou à évoluer dans votre carrière à Avignon ? Activ’Horizon, entreprise française spécialisée dans les bilans de compétences, vous accompagne dans votre projet de changement de vie professionnelle. Certifiée Qualiopi, notre équipe de coachs professionnels et d’experts en orientation professionnelle vous aidera à trouver la voie qui vous correspond le mieux.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : bilans de compétences
100% financé par le CPF !
Un bilan de compétences est une étape importante pour toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et trouver de nouvelles perspectives. C’est l’occasion de prendre du recul, de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles.
Le bilan de compétences est une démarche individuelle, qui peut être financée par le Compte personnel de formation (CPF) en France.
Il se déroule en trois étapes : un entretien de découverte, un travail personnel et des entretiens de restitution avec un coach professionnel. Le bilan de compétences dure en moyenne 3 mois et est suivi d’un entretien de suivi 6 mois après sa fin.Faire son bilan de compétences à Avignon
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L’ACTUALITÉ DU BILAN DE COMPÉTENCES EN AVIGNON
Des experts dédiés à votre projet professionnel à Avignon
Notre équipe est composée de coachs professionnels, d’experts en orientation professionnelle et en mobilité professionnelle, ainsi que de formateurs qualifiés et certifiés dans leur pratique. Nous sommes certifiés Qualiopi et nous mettons à disposition des outils adaptés à chaque projet professionnel pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle.
Parlons-en…
Nous répondons à vos questions pour votre projet professionnel à Avignon
Un bilan de compétences est une démarche individuelle qui permet de faire le point sur sa vie professionnelle et de trouver de nouvelles perspectives. C’est l’occasion de prendre du recul, de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle et trouver de nouvelles perspectives peut faire un bilan de compétences. Cela peut être une personne en poste qui souhaite faire évoluer sa carrière, une personne en recherche d’emploi qui souhaite se réorienter professionnellement ou toute personne souhaitant changer de métier. Un bilan de compétences se déroule en trois étapes : un entretien de découverte, un travail personnel et des entretiens de restitution avec un consultant expert. Le bilan de compétences dure en moyenne 3 mois et est suivi d’un entretien de suivi 6 mois après sa fin.Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Comment se déroule un bilan de compétences ?