Cohésion d’équipe TeamBuilding


Renforcez les liens, parce qu’un collectif est plus efficace quand les relations sont bonnes.

Descriptif


Nos cohésions d’équipe visent à faire émerger l’ADN du groupe et à utiliser sa force créative.
Conçues sur un format Atelier pour optimiser les échanges, leur programme s’adapte à vos besoins spécifiques.

Elles sont l’occasion d’expérimenter des techniques propres à mobiliser l’intelligence collective et à mettre en évidence la richesse de la diversité.
Elles contituent souvent un moment fondateur en même temps qu’une respiration bienvenue permettant de se poser, se parler, de prendre le temps de mieux se connaître, et de vivre des choses ensemble.
Un must pour renforcer les liens et enrichir l’identité de l’équipe.

Les réponses à vos questions


Quels sont les objectifs du workshop ?

Les objectifs sont définis en amont afin de construire un programme répondant à la situation particulière de l’équipe.

Quelques objectifs fréquemment demandés :

  • Construire un mode de fonctionnement intégrant la complémentarité des membres de l’équipe
  • Faire émerger les différences et vulnérabilités naturelles de chacun
  • Découvrir la dynamique collective de l’équipe
  • Optimiser le fonctionnement opérationnel de l’équipe
  • Développer coopération et solidarité
  • Remercier les collaborateurs pour leur investissement

C’est pour qui ?

Équipe constituée

Ça se passe où ?

Sur votre site (territoire français et pays francophones), ou dans un lieu choisi par vos soins
Dates : nous contacter

LES MODALITÉS DU WORKSHOP

Tarif : nous contacter

Durée du workshop : adaptée au programme défini en concertation avec vous

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Un accompagnement réellement personnalisé

Votre équipe Activ’Horizon vous accompagne de A à Z dans votre projet professionnel.
Nos experts, consultants, coachs et formateurs sont qualifiés dans leur pratique, avec des compétences variées et complémentaires.
Vous n’êtes pas seul(e) !

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Les informations complémentaires


La méthodologie

En amont

  • Questionnaire ComColors
  • E-learning ComColors

Durant la formation

  • Profil de personnalité ComColors
  • Feedbacks en équipe via l’appli smartphone ComColors
  • Cartographie de l’équipe : modélisation de sa dynamique, éclairage sur ses modes de fonctionnement et ses points de vigilance
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation
  • Séquences vidéo mettant en scène les concepts de la formation
  • Echanges, partage
  • Matériel pédagogique

Post-formation

  • Bilan de personnalité (20p) par mail et sur l’appli ComColors
  • Appli mobile permettant de faire vivre les apprentissages. On y trouvera :
    – Les éléments du parcours de formation : concepts clés, bilan de personnalité individuel
    – La possibilité de s’abonner à des conseils spécifiques adaptés à ses couleurs
    – En option : fonctionnalité « Cohésion d’équipe » pour adapter sa communication à chaque membre de l’équipe
  • Livre « Découvrir sa personnalité et celle des autres » de Franck Jullien, créateur du modèle ComColors

Programme

Le programme sera défini en fonction de vos attentes afin d’être au plus près de vos besoins. Voici quelques exemples fréquemment demandés :

  • Découvrir sa personnalité, identifier ses compétences naturelles et sa motivation
  • Comprendre le fonctionnement des membres de l’équipe
  • Identifier son rôle dans l’équipe et son environnement favorable
  • Comprendre la complémentarité des rôles pour optimiser les performances de l’équipe
  • Décoder les comportements négatifs des autres et savoir y répondre
  • Gérer les cas difficiles et être capable de préserver la relation dans des situations tendues

Nos autres workshops


Workshop thématique


Objectif du workshop :

Apportez à vos équipes des clés concrètes répondant à leurs enjeux actuels.

Accompagnement au changement


Objectif du workshop :

Renforcez les valeurs, le fonctionnement ou l’identité de votre équipe.

Cohésion d’équipe TeamBuilding


Objectif du workshop :

Renforcez les liens, parce qu’un collectif est plus efficace quand les relations sont bonnes.